15 novembre 2006
Ich habe keine Lust..
Wi je m'ennuie.. [je ne devrais pas, puisque j'ai de magnifiques devoirs qui m'attendent sur mon burô]
Valà, moi... Apparemment j'ai un profil de chef..
Votre profil dominant : Chef
Profil
La
moindre faiblesse vous fait fuir : pour vous, il faut être juste, se
contrôler, se prendre en charge soi-même, être capable de protéger les
plus faibles. C’est pour eux que vous développez le plus vos qualités
de force et de courage. Vous appréciez vraiment les autres à partir du
moment où ils ont une personnalité affirmée, lorsque vous savez à qui
vous avez affaire. Autant vous pouvez vous mettre en colère avec une
énergie considérable, autant vous pouvez mettre vos compétences au
service d’autrui. Vous considérez la vie comme un éternel combat, parce
que « rien n’est acquis facilement », et vous passez outre les signes
de fatigue. Si vous aimez aider, c’est souvent pour ne pas dire « non
», ce que vous considérez comme une faiblesse. Vous aimez diriger, et
êtes souvent débordé. Enfant, par manque d’amour, vous avez mis en
place le déni de vos faiblesses comme moyen de défense.
Points forts et limites
L’ennéagramme
considère les limites de la personnalité comme des sources
d’enseignement – et non comme des défauts ! Ce qui nous différencie les
uns des autres, c’est l’ordre dans lequel certaines qualités et limites
prédominent en nous. Elles sont organisées d’une manière originale, ce
qui fait que nous sommes uniques
Qualité principale : le courage.
Motivation principale : être reconnu pour votre force de caractère.
Tendance positive : la simplicité, lorsque vous oubliez votre orgueil.
Tendance négative : l’excès. Vous avez tendance à vouloir en faire trop.
Mécanismes de défense : le déni, c’est-à-dire ne pas tenir compte de la réalité.
Difficultés majeures
: avoir souvent l’impression de bousculer les autres, de prendre des
risques pour eux sans en être jamais remercié. Pour une femme, être
considérée comme « masculine » en raison de son goût d’entreprendre et
de son audace.
Vous et les autres
En
fonction de ses points forts, de ses limites, de son éducation, chaque
profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux
autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni
définitifs : tous les points « faibles » de la vie relationnelle
peuvent être travaillés, améliorés.
Vos principes relationnels :
vous avez du mal à reconnaître que les autres peuvent penser
différemment. Vous vivez une relation comme un combat. Vous risquez
d’être possessif, tout en ayant des difficultés à vous engager. En cas
de conflit, vous avez tendance à vous replier sur vous.
Ce que les autres apprécient en vous : votre détermination, votre courage.
Ce que vous devez améliorer : le lâcher-prise, la simplicité.
Comment les autres peuvent agir avec vous
: ne pas vous flatter, ne pas vous mentir, ni surtout essayer de vous
manipuler. Respecter votre espace vital, tenir les engagements, et
toujours parler avec franchise.
SI vous voulez faire le test cliquez ICI.
Est-ce que c'est fiable ? Euh.. Pas mal de choses sont vraies dans ce qu'il y a écrit.
Commentaires
Poster un commentaire
Rétroliens
URL pour faire un rétrolien vers ce message :
http://www.canalblog.com/cf/fe/tb/?bid=114695&pid=3175979
Liens vers des weblogs qui référencent ce message :